Digital Business Transformation Manager (m/w/d)

Verbinde die Welt von morgen.

Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen. Du siehst in Prozessen Potenziale, wo andere nur Abläufe sehen. Und du willst Digitalisierung nicht nur begleiten – sondern gestalten. Willkommen bei Cteam.

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

Bei Cteam bekommst du nicht nur einen Job – du bekommst ein Umfeld, das dich wachsen lässt und deine Leistung wertschätzt.

• Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
• Mobiles Arbeiten – weil gute Arbeit nicht an einem festen Ort hängt
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen – damit du vom ersten Tag an weißt, wo's langgeht
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung – ab dem ersten Tag
• Gesundheit & Benefits nach Maß: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – weil dein Wachstum unser Wachstum ist
• Sinn, der trägt: Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur in Deutschland aktiv mitzugestalten

• Anforderungen, die ankommen: Du nimmst fachliche Bedarfe strukturiert auf, bringst Klarheit in komplexe Fragestellungen und übersetzt sie in umsetzbare digitale Konzepte – in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Schnittstelle mit Wirkung: Du bist die zentrale Verbindung zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern – dein Job ist es, alle an einen Tisch zu bringen und Lösungen zu entwickeln, die wirklich funktionieren.
• Entscheidungen, die tragen: Du führst strukturierte Auswahlverfahren für Software und Dienstleister durch, bewertest Alternativen fundiert und bereitest Entscheidungsvorlagen auf, die überzeugen.
• Projekte, die liefern: Von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz – du planst, steuerst und verantwortest Digitalisierungsprojekte eigenständig und mit Leidenschaft.
• Potenziale, die du hebst: Du erkennst, wo in der Cteam-Gruppe Digitalisierung echten Mehrwert schafft, und entwickelst konkrete Lösungen, die den Alltag der Mitarbeitenden spürbar verbessern.
• Prozesse, die sich transformieren: Du analysierst bestehende Abläufe und automatisierst sie dort, wo es sinnvoll ist – damit manuelle Aufwände sinken und Kapazitäten für das Wesentliche frei werden.
• Veränderung, die ankommt: Du gestaltest Change-Prozesse aktiv mit, bindest Menschen frühzeitig ein und sorgst dafür, dass neue Lösungen nachhaltig genutzt werden – nicht nur eingeführt.
• Beratung auf Augenhöhe: Du begleitest die Fachbereiche bei IT- und Digitalisierungsfragen, hast die operative Realität im Blick und stellst sicher, dass Lösungen zur Unternehmensstrategie passen.

Das Fundament:

• Abgeschlossenes Studium – z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder Bauingenieurwesen – oder eine vergleichbare Praxiserfahrung mit klarem Bezug zu Digitalisierung, Prozessmanagement oder IT-Projekten.

Das Know-how:

• Erfahrung mit M365 (SharePoint, Teams) und idealerweise mit Low-Code-/No-Code-Plattformen wie der Microsoft Power Platform.
• Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Analyse digital gestützter Abläufe – BPMN-Kenntnisse sind ein Plus.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten; Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum) sind von Vorteil.
• Erste Erfahrung in Datenanalyse und Reporting, idealerweise mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools.

Die Einstellung:

• Strukturierte Arbeitsweise, klare Priorisierung und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
• Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit echter Kommunikationsstärke – du weißt, wie du Menschen für Veränderungen gewinnst.
• Affinität für neue Technologien und digitale Trends – du bist neugierig und bleibst es.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, weil Stillstand keine Option ist.

Bonus:

• Erfahrung im Bauumfeld oder die echte Bereitschaft, operative Abläufe in diesem Kontext schnell zu verstehen.